Kreisverband
Parchim e.V.
Teamleitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d)
Eintrittstermin: sofort
- Einstellungsart: Unbefristet
- Arbeitszeit: 39,5 Stunden wöchentlich
Ihr persönlicher Kontakt:
Nähere Informationen erhalten Sie im Fachbereich Personal.
Telefon: 03871 62 25 68
E-Mail: bewerbung@drk-parchim.de
Am besten erreichen Sie uns in der Zeit von 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr.
Gestalten Sie mit uns, was wirklich zählt: eine starke Organistion für Menschen in unserer Region.
Im DRK Kreisverband Parchim e.V. arbeiten rund 500 Mitarbeitende und viele engagierte Ehrenamtliche jeden Tag dafür, Menschen zu unterstützen, zu begleiten und zu stärken. Ob in Kitas, in der Pflege, in der Jugendhilfe, im Fahrdienst oder im Intensivverlegungsdienst – unser Einsatz ist so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind. Für uns alle steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Engagements im Rahmen unserer Dienstleistungen sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden. Dies verbinden wir mit dem Deutschen Roten Kreuz als ein starkes und verpflichtendes Markenzeichen in unserer Region. Damit unsere Mitarbeitenden sich auf ihre wichtige Arbeit konzentrieren können, braucht es eine zuverlässige und moderne Personalarbeit – und genau hier kommen Sie ins Spiel.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Führungsposition - sondern die Möglichkeit, etwas zu bewegen!
- eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Vertrauen
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation, die gesellschaftliche Verantwortung lebt und werteorientiert handelt
- eine attraktive Vergütung, angelehnt an den TVöD (Einstiegsentgelt: 3.895,33 € bis 4.765,62 € brutto / Vollzeit)
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- zusätzliche Leistungen wie: Erholungsbeihilfe, Jahressonderzuwendung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Sie bringen Persönlichkeit mit und haben:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise im sozialen Umfeld
- fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie möglichst im Tarifrecht
- Erfahrungen im Veränderungsmanagement als umsetzungsstarker Teamplayer
- Beratungskompetenz und Methodenkompetenz
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- erste Führungserfahrung – wichtiger sind uns Ihre Haltung, Klarheit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen
- Innovationsfreude und Interesse daran, Dinge zu reflektieren und weiterzudenken
- eine offene, verbindliche Kommunikation und die Fähigkeit, wertschätzend und motivierend zu führen
- Organisationsstärke, Empathie und Dienstleistungsfreude
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (wird nach Einstellungszusage beantragt)
Sie gestalten - wir gehen den Weg gemeinsam:
- fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
- Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung aller steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben
- Beratung und Begleitung bei tariflichen Fragestellungen und Verhandlungen sowie deren praxisnahe Umsetzung
- Klärung komplexer abrechnungsrelevanter Sachverhalte und Begleitung von Betriebsprüfungen
- Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Fachkräften in personalwirtschaftlichen Fragen
- Weiterentwicklung und Steuerung unserer Personalverwaltungsprozesse – mit Blick auf Digitalisierung, Effizienz und Zukunftsfähigkeit
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen sowie Personalkostenplanungen als wichtige Entscheidungsgrundlage
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung an strategischen Themen wie Personalentwicklung und Organisationsgestaltung im Auftrag des Vorstandes
Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Wertschätzung und Mitgestaltung selbstverständlich sind. Wir setzen auf echte Zusammenarbeit – offen, partizipativ und mit dem klaren Ziel, gemeinsam erfolgreich zu sein.
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