Leitung Kindertageseinrichtung (m/w/d) in Eiserfeld
Der DRK-Kreisverband Siegen-Wittgenstein e.V. ist mit fast 1800 ehrenamtlichen und nahezu 850 hauptamtlichen Mitarbeitern einer der größten Wohlfahrtsverbände und die größte Hilfsorganisation in der Region.
In der Trägerschaft des DRK-Kreisverband Siegen-Wittgenstein e.V. befinden sich momentan 6 Kindertagesstätten in der Gemeinde Burbach, eine Kindertagesstätte in Netphen-Deuz, eine Kindertagesstätte in Wilnsdorf, eine Kindertagesstätte in Bad Berleburg sowie drei Kindertagesstätten und eine Großtagespflege in Siegen. In der Trägerschaft des DRK-Frauenverein Wilnsdorf befinden sich 5 Kindertagesstätten sowie eine Großtagespflege.
Das Richtfest für unsere neue Kindertagesstätte in Siegen-Eiserfeld ist gefeiert ( -> Infos dazu hier <- ) und der Start der neuen Kita zum 01.01.2026 rückt in greifbare Nähe. Sie können von Beginn an als Leitung der Einrichtung Teil des Teams werden und eigene Ideen einbringen!
Wir möchten für diese wertvolle Aufgabe eine zuverlässige Persönlichkeit gewinnen, die Freude an ihrer Arbeit hat und sich wertschätzend im Umgang mit den Kindern, deren Eltern und ihren Teamkolleg*innen verhält. Unser Team möchte sich gemeinsam mit Ihnen für die uns anvertrauten Kinder einsetzen.
Ihre Aufgaben
- Organisatorische Leitung der neuen Kindertageseinrichtung in Siegen-Eiserfeld
- Personalverantwortung für das Mitarbeiterteam
- Kindgerechte Strukturierung des Tagesablaufes
- Adressatengerechte Kommunikation mit den Eltern
- Weiterentwicklung der Konzeption der Einrichtung
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit entsprechenden Repräsentationsaufgaben
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher/-in bzw. eine anderweitige Qualifikation als Fachkraft
- Besonderer Focus auf die individuelle Förderung der Kinder
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Überzeugungskraft und eigenverantwortliches Arbeiten
- Wertschätzender Umgang mit dem Mitarbeiterteam
Wir bieten:
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Bezahlung nach TVöD incl. arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Anteilige Freistellung für Leitungsaufgaben
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bike-Leasing
- Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und die Einrichtung zukunftsfähig auszurichten
