Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen.
Unsere Einrichtung verfügt über 15 Krippen- und 51 Kindergartenplätze. In unserer Einrichtung arbeitet ein altersgemischtes und motiviertes Team von Erzieherinnen.
Für unsere DRK Kindertagesstätte „Strandkinnings“ in Boltenhagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Leiter/-in für die DRK Kita "Strandkinnings" in Boltenhagen gesucht (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Teamentwicklung durch gezielte Präsenz unterstützen sowie die Mitarbeiter individuell wahrnehmen, leiten und fördern
- ein gutes Miteinander durch Kommunikation gestalten
- die Einrichtung konzeptionell weiterentwickeln
- die Umsetzung von Pädagogik klar und machbar definieren
- Bildungs- und Erziehungskompetenzen weiterentwickeln
- Elternarbeit gestalten, Netzwerkpartner einbeziehen und die Kinder/Eltern und Mitarbeiter bei Planungsprozessen stets im Blick behalten
- Öffentlichkeitsarbeit durchführen
- eine Struktur und einen Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen
Ihr Profil:
- pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar
- Leitungsqualifikation/ Berufserfahrung
- Liebe zum Beruf!
- Sie sollten Ressourcen und Stärken der einzelnen Mitarbeiter erkennen können und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- strukturiertes und organisiertes Arbeiten
- Transparenz
- Professionalität
- Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Reflexionsfähigkeit
- Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Portion Humor
- Wertevermittlung
- liebevolle, einfühlsame Begleitung und Förderung der Kinder
- Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
- Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
Wir bieten:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 35 bis 39 Wochenstunden
- ein Gehalt nach unserer aktuellen Betriebsvereinbarung (in Anlehnung an den TVöD)
- Jahressonderzahlung im November eines Jahres
- 30 Tage Urlaub + 2 Familientage + 2 Regenerationstage
- umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen
- und vor allem ein Träger, der Sie willkommen heißt und Ihre Arbeit wertschätzt
