Wir suchen eine

Pflegedienstleitung (m/w/d) im DRK Altenpflegeheim Zwenkau

zur Unterstützung unseres Teams.
Ab 01.05.2025 · 35-40 Stunden/Woche· unbefristet

Sie möchten gern gemeinsam ein Team von Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften leiten, die Pflege organisieren sowie Verantwortung für die Mitarbeiter übernehmen? Dann freuen wir uns schon heute auf Ihre Bewerbung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (35-40 Stunden/Woche) für unser Altenpflegeheim Zwenkau. Beginn gern zum 01.05.2025. Im Zeichen der Menschlichkeit setzt sich das DRK für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen und die Würde aller Menschen ein. Wir vom DRK-Kreisverband Leipzig-Land e.V. fördern die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten im Bereich Pflege, Kindertagesstätte und im Rettungsdienst.

Ihr Arbeitsumfeld: Unser Altenpflegeheim ist ruhig gelegen, im Süden von Zwenkau. Die persönliche Betreuung und Zuwendung stehen bei uns in der Pflege im Vordergrund. Mit den differenzierten Leistungen in der Grund- und Behandlungspflege wird allen Anforderungen der Bewohner/-innen entsprochen, auch wenn eine schwerste Pflegebedürftigkeit vorliegt.

Weitere Informationen zu unserem Altenpflegeheim Zwenkau finden Sie auf unserer Website.

Ihre Vorteile beim DRK-Leipzig-Land:

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Sicheres Arbeitsumfeld mit Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
30 Urlaubstage
Umfassendes Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit JobRad

Ihr Verantwortungsbereich:

Pflegegradmanagement, Mitwirkung bei Entscheidung über Einzug eines Pflegebedürftigen
Information und Beratung der Pflegebedürftigen, sowie an der Pflege beteiligter Personen zu Risikofaktoren und pflegerelevanten Sachverhalten
führen von Aufnahmegesprächen
Sicherstellung der Durchführung professionelle Ausführung pflegerischer Leistungen und ärztlicher Verordnungen
Kontrolle einer betriebswirtschaftlichen Arbeitsweise
Überprüfung des Pflegeprozesses durch Pflegevisiten
Kontrolle der fachgerechten und einheitlichen Führung der Pflegedokumentation
bedarfsgerechte und wirtschaftliche Planung des Personaleinsatzes
Ermittlung des pflegerischen Personalbedarfes
Erstellung und Koordinierung der Dienst- und Urlaubsplangestaltung
Sicherstellung der Ersteinweisung neuer Mitarbeiter, Auszubildender und Praktikanten im Bereich Pflege
Kontrolle der Durchführung lückenloser Dienstübergaben
Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen zur Optimierung der Arbeitsabläufe in der Pflegeeinrichtung
Umsetzung der Bezugspflege
vertrauensvolle Kooperation mit Angehörigen, Ärzten, Krankenhäusern und Aufsichtsbehörden
aktive Zusammenarbeit mit Träger und Einrichtungsleitung sowie verschiedenen Berufsgruppen, Kooperationspartnern und mit den ehrenamtlichen Mitarbeitern
Aufstellung von Prioritäten zur Planung des internen Budgets der Einrichtung
Überwachung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften (z.B. Hygiene, Gesundheitsschutz, Unfallverhütungsvorschriften)
Bearbeitung von Beschwerden zur pflegerischen Versorgung
Teilnahme an Besprechungen innerhalb des Kreisverbandes, mit Kreisgeschäftsführern und weiteren hausinternen Besprechungen

Ihr Profil:

staatlich anerkannte Ausbildung als Altenpfleger, Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger
mind. 2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf innerhalb der letzten 8 Jahre (hauptberufliche Tätigkeit)
mind. 460 Stunden Weiterbildung „Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen“
Einfühlungsvermögen, Umsichtigkeit und Freude am Arbeiten mit Menschen
Kenntnisse in MediFox, Vivendi wünschenswert
Führerschein Klasse B
Eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis
vollständige Schutzimpfung gemäß § 20a IfSG

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.