Leiter des Vorstandsbüros (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Gesamtverantwortung in der Rolle eines Abteilungsleiters für die organisatorische, administrative und kommunikative Steuerung des Vorstandsbüros mit den nachgeordneten Funktionsstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie zentrale Schnittstelle zu Fachbereichen, Gremien, Partnern und externen Stakeholdern; sowie Unterstützung des Vorstands bei strategischen Sonderthemen und bereichsübergreifenden Projekten
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Gremiensitzungen und strategischen Terminen
- Erstellung, Prüfung und Qualitätssicherung von Vorlagen, Präsentationen, Berichten und Entscheidungspapieren
- Fördermittelakquise und Projektmanagement
- Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Abteilung
Ihr Profil:
- Einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Non-Profit-Bereich, in Verbänden oder öffentlichen Organisationen
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten
- Hohe analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungsgremien und in der Steuerung bereichsübergreifender Prozesse
- Sicherer Umgang mit allen gängigen EDV-Programmen und digitalen Medien
- Loyalität, Diskretion und Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Erfahrung in der Gremien- und Gemeinwesenarbeit
- Die Bereitschaft, regelmäßig Abend- und Wochenendtermine wahrzunehmen
Freuen Sie sich auf:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Nähe zum Vorstand
- Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit regelmäßigem Stufenanstieg, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenes DRK-Schulungszentrum und Online-Lerncampus
- Vergünstigung in Fitnesscentern und bei Freizeitaktivitäten der Region, sowie die Möglichkeit eines JobRads
- Anerkennung der Vorbeschäftigung bei Eingruppierung (auch anderer Organisationen)
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