Ehrenamtliches Engagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die vielfältigen Aufgaben des Deutschen Roten Kreuzes als nationale Hilfsgesellschaft der deutschen Behörden im humanitären Bereich sowie als Verband der freien Wohlfahrtspflege und in der Jugendarbeit. Die Abteilungsleitung für die Ehrenamtskoordination ist die Schnittstelle zwischen den Strukturen des Ehrenamts und der Kreisgeschäftsstelle. Unsere Ehrenamtlichen schützen, retten und helfen z.B. im Zivil- und Katastrophenschutz, in der Ersten Hilfe, bei der Förderung von Selbsthilfekapazitäten in der Bevölkerung, beim Blutspendedienst, in der Pflege und beim Sanitätsdienst und bei den kleineren und größeren Unglücksfällen rund um die Uhr und 365 Tage im Jahr.
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
- Tarifliche Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Sicherer Arbeitgeber mit sozialem Auftrag und guter Atmosphäre
- Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Aufgaben:
- Koordination der Umsetzung der strategischen Ziele des DRK im Gesamtspektrum Bevölkerungsschutz und Ehrenamt in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Förderung und Koordination gemeinschaftsgebundener/ gemeinschaftsübergreifender (thematischer) Zusammenarbeit in und von Bereitschaften, Jugendrotkreuz und Wasserwacht
- Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Partnern in Behörden, hier insbes. Landkreis Prignitz und weitere Auftrags- und Mittelgeber sowie dem DRK-Landesverband Brandenburg
- Verantwortung für sach- form- und fristgerechte Anträge, Berichte und bestandskräftige Verwendungsnachweise für unsere Partner
- Fachliche und organisatorische Unterstützung für das Krisenmanagement des Kreisverbandes; Mitwirkung im zukünftigen Planungsstab
- Aufbau und Umsetzung von kreisverbandszentraler IT- basierter Mitgliederverwaltung für alle Gemeinschaften und Ehrenamtlichen in enger Abstimmung mit dem Personalwesen und der IT
- Unterstützung der Gemeinschaften beim Aufbau neuer Gruppen
- Nutzung und Kanalisierung von Aus- und Fortbildungsangeboten intern und extern sowie Karriereförderung von Spezialisten und Führungskräften im Ehrenamt
- Gestaltung und Fokussierung ehrenamtlicher Themen für die Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der ÖA; Repräsentanz bei Veranstaltungen und Kongressen
Ihr Profil:
- Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium relevanter Fachrichtung, ggf. Fachrichtungen Sozialarbeit / Sozialwesen oder mehrjährige Berufserfahrung im Ehrenamt
- Offene und wertschätzende Haltung zum Ehrenamt
- Fähigkeit zu lösungsorientierter Arbeit
- Organisationstalent
- Selbstständige Arbeitsweise
- Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit