Schwesternschaft Nürnberg vom Bayerischen Roten Kreuz e.V.

Wir suchen einen

Pflegedienstleitung / Heimleitung in Personalunion nach §14 AVPfleWoqG m/w/d

zur Unterstützung unseres Teams.
Ab Sofort · Vollzeit · vorerst befristet für 1 Jahr

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Die Rotkreuz-Schwesternschaft ist eine Gemeinschaft von Gesundheits- und Krankenpfleger/innen Kranken-, Kinderkrankenschwestern, Hebammen, Altenpflegerinnen und Krankenpflegehelferinnen, die sich den Grundsätzen und Zielen des Roten Kreuzes verpflichtet fühlen. Den Grundsätzen des Roten Kreuzes ist jedes Mitglied verpflichtet, gleichgültig, ob es die Hilfe innerhalb oder außerhalb des Krankenhauses leistet. Der Verband der Schwesternschaften vom Deutschen Roten Kreuz hat seinen Sitz in Berlin. Darüber hinaus gibt es noch weitere 31 Rotkreuz – Schwesternschaften in ganz Deutschland verteilt.

Wir bieten Ihnen:

  • Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander
  • Einen Arbeitsplatz mit Perspektive und Gestaltungsfreiraum in einem Traditionsunternehmen
  • Eine attraktive Vergütung nach den DRK Arbeitsbedingungen (angelehnt an den TVöD) mit arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche),
  • Entwicklungsmöglichkeiten



Ihre Aufgaben:

  • Integration des Wohnbereiches in das Gemeinwesen des gesamten Heimes
  • Führung des Wohnbereiches im Einklang mit den Bedürfnissen der Bewohner und der Mitarbeiter
  • Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der alten und pflegebedürftigen Bewohner*innen
  • Kontrolle und Beobachtung der Betreuung
  • Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen identifizieren können
  • Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
  • Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
  • Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
  • Kooperation mit allen übergeordneten Gremien des Pflegebereiches
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Überwachungsorganen (Heimaufsicht, MDK usw.)
  • Modernes und sachgerechtes Personalmanagement
  • Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals
  • Umsetzung einer zeitgemäßen und sachgerechten Personalpolitik
  • Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen sowie trägerspezifischen Besonderheiten
  • Sicherung der aktivierenden Pflege der Heimbewohner
  • Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegebildes

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester oder –pfleger, als Kinderkrankenschwester oder – pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder Altenpflegerin oder -pfleger
  • Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre
  • Zusätzlich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung
  • Abgeschlossene Weiterbildung als Einrichtungsleitung nach AVPfleWoqG mit Abgeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität 
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement
  • Entscheidungsfreudigkeit
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Sicheres Auftreten
  • Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft
  • Umsetzungsfähigkeit
  • Sprachliche Gewandtheit
  • Pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren
  • Organisationstalent
  • Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese
  • Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung

Fühlen Sie sich angesprochen? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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