Kreisverband Schweinfurt

Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)

01. Oktober • Vollzeit • In Schweinfurt

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Der BRK Kreisverband Schweinfurt bietet jährlich zum 1. Oktober Ausbildungsplätze zum Berufsbild Notfallsanitäter an. Der/die Notfallsanitäter/in ist die höchste nichtärztliche Qualifikation des Rettungsdienstpersonals. Im Rahmen der Notfallrettung ist der Notfallsanitäter also maßgeblich verantwortlich für die präklinische Versorgung einer verletzten oder erkrankten Person.

Die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in dauert drei Jahre und findet in Vollzeit statt. Der Gesamtumfang der Ausbildung beträgt 4.600 Ausbildungsstunden. Der theoretische und praktische Unterricht findet mit insgesamt 1.920 Stunden an der Berufsfachschule in Würzburg statt. Die praktische Ausbildung auf der Lehrrettungswache in Schweinfurt oder Gerolzhofen umfasst 1.960 Stunden. Zusätzlich absolvieren die Auszubildenden 720 Stunden im Rahmen der klinischen Ausbildung. Die Ausbildung beginnt jeweils zum 1. Oktober.

Diese Aufgaben erwarten Sie

Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter beurteilen in Notfallsituationen den Gesundheitszustand von erkrankten oder verletzten Menschen, leiten eigenständig lebensrettende Maßnahmen ein und stellen die Transportfähigkeit der Patienten sicher. Sie versorgen Notfallpatienten bis zur Übergabe an den Notarzt oder das Krankenhaus, bedienen moderne medizinische Geräte, dokumentieren Einsätze und arbeiten eng mit anderen Hilfsorganisationen zusammen. Dabei lernen sie, auch in belastenden Situationen verantwortungsvoll, sicher und teamorientiert zu handeln.

Ihr Profil:

  • Mittlerer Bildungsabschluss (= Realschulabschluss) oder
  • Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Ausbildung von mindestens 2-jähriger Dauer
  • gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes

Wir bieten Ihnen

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Eine Anstellung bei einem Mitarbeiter- und Familienorientierten Arbeitgeber, sowie Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes (Faire Bezahlungen, zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 29 bzw. 30 Urlaubstage, Fahrradleasing, uvm.)

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Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein angenehmes Betriebsklima, Rückholtransport durch den DRK-Flugdienst

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Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Zusatzfortbildungen, Ausbildungen und Qualifikationen
Interessante Fortbildungsangebote wie z.B. SIM Park und Rettungsdienstfortbildungen

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Eingehende fachliche Einarbeitung

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Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
Moderne und smarte Wachenlösungen
Kaffeeflat

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Einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team