Leitung der Tagespflege für Seniorinnen und Senioren in Dreis-Tiefenbach (m/w/d)
Der DRK-Kreisverband Siegen-Wittgenstein e.V. ist mit fast 1800 ehrenamtlichen und nahezu 850 hauptamtlichen Mitarbeitern einer der größten Wohlfahrtsverbände und die größte Hilfsorganisation in der Region.
In der Gemeinschaft unserer Tagespflege in Dreis-Tiefenbach erleben unsere Gäste einen angenehmen Tagesablauf, der ganz auf ihre individuellen Möglichkeiten und Vorlieben zugeschnitten wird. Sie unternehmen Ausflüge und Spaziergänge, treiben Gymnastik – oder haben einfach gemeinsam Spaß in einer anregenden Umgebung und ungezwungenen Atmosphäre.
Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft, besitzen die Weiterbildung zur PDL nach §71 SGB XI und die Arbeit mit Seniorinnen und Senioren ist genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich jetzt als Leitung unserer Tagespflege in Dreis-Tiefenbach!
Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
- Fachliche Anleitung und Führung des Tagespflegeteams
- Personaleinsatzplanung
- Kontaktpflege zu den Gästen und deren Angehörigen sowie zu den Kooperationspartnerinnen und –partnern
- Aufnahme neuer Gäste
- Aktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden, externen Praxen und ambulanten Pflegediensten
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Verhandlungen mit Pflegekassen
- Optimierung der Arbeitsprozesse unter Einhaltung hoher pflegerischer Qualitätsstandards und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Verwaltungsaufgaben
- Repräsentation der Tagespflege in der Öffentlichkeit
- Beratung von Angehörigen und Hilfestellung bei der Antragsstellung bei Pflegekassen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Kranken- oder Altenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (gemäß §71 SGB XI) oder ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Führungsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Empathie, Kreativität und Musikalität
- Wertschätzung der uns anvertrauten Gäste
Das erwartet Sie:
- Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Krisensicherer Arbeitsplatz
