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Wir suchen ab sofort für unsere stationären Einrichtungen der DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land Sozialdienst gGmbH mehrere qualifizierte Haus- und Familienpfleger*innen, Familienbetreuer*innen, Dorfhelfer*innen sowie Heilerziehungspfleger*innen.

Quereinsteiger Pflege (m/w/d) für stationäre DRK Senioreneinrichtungen

Wir sind ein modernes und zukunftssicheres Unternehmen, das ständig wächst und engagierte Mitarbeiter (w/m/d) sucht. Wir haben ganz bestimmt eine interessante (neue) Aufgabe für Sie. Der einzelne zu betreuende Mensch steht dabei immer im Mittelpunkt unserer täglichen Bemühungen. Unsere Bewohner werden mit fachlicher Kompetenz, hohem Qualitätsbewusstsein und dem Einsatz engagierter Mitarbeiter verlässlich und persönlich gepflegt und betreut. 

Ihre Aufgaben:

  • Hilfe bei der Nahrungsaufnahme
  • Grundpflegeleistungen von pflegebedürftigen Menschen
  • Unterstützung bei der (digitalen) Pflegedokumentation
  • Zuarbeit bei der individuellen Pflegeplanung
  • Aktivierende Betreuung der Bewohner und Förderung der Lebensqualität

    Wir erwarten:

    • eine Ausbildung in den Bereichen Heilerziehungspflege oder Haus- und Familienpflege oder Familienbetreuung
    • Empathie bei der Versorgung von Senioren
    • Ausgeglichenheit und Geduld
    • Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit
    • Freude am eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
    • Identifikation mit den DRK-Grundsätzen
    • Bereitschaft zur DRK-Mitgliedschaft

    Wir bieten:

    • ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt gemäß DRK-Tarifvertrag
    • 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage-Woche
    • eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder optional in Teilzeit
    • individuelle Arbeitszeitmodelle gemäß Dienstplan
    • selbstständige Arbeitsgestaltung im Rahmen unseres Pflegekonzeptes
    • freundliches, emphatisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
    • interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • möglichst wohnortnaher Einsatz
    • Betriebliche Zusatzversorgung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Regelmäßige, nachhaltige Fort- und Weiterbildungen gemäß Personalentwicklungskonzept
    • Mitarbeitervorteile durch DRK-Rahmenverträge
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