Personalreferent*in gesucht (m/w/d) in VZ oder TZ – flexibles Arbeitszeitmodell

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen personellen Belangen
• Erstellung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen und Betriebsratsanhörungen
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten zur stetigen Verbesserung unserer HR-Strukturen
• Pflege der digitalen Personalakten
• Unterstützen des Personalmarketings
• Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Recruiting(prozesses) bis hin zur Einstellung und Sicherstellung eines professionellen Onboarding

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes.
• Sie verfügen über gute Arbeitsrechtskenntnisse.
• Der Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word und Excel, fällt Ihnen leicht.
• Sie handeln gerne eigenverantwortlich und verfügen über eine hohe Beratungskompetenz.
• Wünschenswert wären gute Kenntnisse in P&I LOGA
• Führerschein Klasse B

• Eine unbefristete Anstellung
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein freundliches und multidisziplinäres Team
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie –bevorzugt per E-Mail– an folgende Adresse senden: jan.schlie@drk-kv-rz.de

Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne unser Kreisgeschäftsführer Peter Timmermanns per E-Mail: info@drk-kv-rz.de