Fachkraft (m/w/d) für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern (UMA) in Kombination mit dem Integrationsmanagement

• eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• kreative Gestaltung und große Spielräume bei der pädagogischen Arbeit
• Supervision und Schulungen
• Anleitung und Unterstützung
• Wochenenden und Feiertage frei
• Vollzeitbeschäftigung

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen (ab dem akademischen Grad des Bachelors)
• Vorerfahrung in der Geflüchtetenhilfe und/oder Jugendhilfe
• Respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Migranten
• Einfühlungsvermögen & Zuverlässigkeit
• Fähigkeiten hinsichtlich Kommunikation und Kooperation, auch bei sprachlichen Barrieren
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein (Fahrerlaubnis B)

Die Kernaufgabe der pädagogischen Fachkraft (mit einem Stellenumfang von 75%) in dem Betreuungsangebot für UMA ist es, eine sichere, unterstützende und förderliche Umgebung für die jungen Menschen zu schaffen und die pädagogische Qualität zu sichern. Dies beinhaltet im Einzelnen folgende Aufgaben:

• Einzelbetreuung und Beratung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer in allen Lebensbereichen, einschließlich psychosozialer, schulischer und gesundheitlicher Belange.
• Organisation und Überblick über alle Hilfeprozesse und Hilfeplanungen.
• Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Hintergründe jedes Minderjährigen.
• Entwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität und grundlegenden Standards, auch zum Kinderschutz.
• Umsetzung eines geregelten Alltags in Zusammenarbeit mit dem Team (Alltagsstruktur, Hausordnung, Sauberkeit, Versorgung).
• Förderung der Gruppen- und Gemeinschaftsfähigkeit sowie der Freizeitgestaltung.
• Kooperation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Als Fachkraft im Integrationsmanagement (mit einem Stellenumfang von 25%) sind Sie ergänzend zum Vollzeit-Integrationsmanager verantwortlich für die soziale und individuelle Beratung und Unterstützung für Migranten in verschiedenen Kommunen.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Zielorientiertes Case-Management anhand eines Integrationsplanes
• Erstellung und Umsetzung individueller Integrationspläne, die die spezifischen Bedürfnisse und Hintergründe der Betroffenen berücksichtigen.
• Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe und Selbstständigkeit
• Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, Bildungseinrichtungen, sozialen Diensten und anderen relevanten Akteuren, um ein umfassendes Unterstützungsnetzwerk aufzubauen.
• Enger Austausch mit den Kommunen