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Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen.

Unsere Einrichtung verfügt über 18 Krippen- und 54 Kindergartenplätze. In unserer Einrichtung arbeitet ein altersgemischtes und motiviertes Team von Erzieherinnen.

Für unsere DRK Kindertagesstätte „Strandkinnings“ in Boltenhagen suchen wir zum 01.10.2024:

Leiter für die DRK Kita "Strandkinnings" in Boltenhagen gesucht (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Teamentwicklung durch gezielte Präsenz unterstützen sowie die Mitarbeiter individuell wahrnehmen, leiten und fördern
  • ein gutes Miteinander durch Kommunikation gestalten
  • die Einrichtung konzeptionell weiterentwickeln
  • die Umsetzung von Pädagogik klar und machbar definieren
  • Bildungs- und Erziehungskompetenzen weiterentwickeln
  • Elternarbeit gestalten, Netzwerkpartner einbeziehen und die Kinder/Eltern und Mitarbeiter bei Planungsprozessen stets im Blick behalten
  • Öffentlichkeitsarbeit durchführen
  • eine Struktur und einen Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen

Ihr Profil:

  • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar
  • Leitungsqualifikation/ Berufserfahrung
  • Liebe zum Beruf!
  • Sie sollten Ressourcen und Stärken der einzelnen Mitarbeiter erkennen können und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • strukturiertes und organisiertes Arbeiten
  • Transparenz
  • Professionalität
  • Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Reflexionsfähigkeit
  • Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Portion Humor
  • Wertevermittlung
  • liebevolle, einfühlsame Begleitung und Förderung der Kinder
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK

Wir bieten:

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 35 bis 39 Wochenstunden
  • ein Gehalt nach dem aktuellen TVöD SuE (Betriebsvereinbarung)
  • Jahressonderzahlung im November eines Jahres
  • 30 Tage Urlaub + 2 Familientage + 2 Regenerationstage
  • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen
  • und vor allem ein Träger, der Sie willkommen heißt und Ihre Arbeit wertschätzt
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