Wir suchen einen
Kreisgeschäftsführer*in & Vorstand/Vorständin (m/w/d)
zur Unterstützung unseres Teams.
Ab 01.01.2025 oder frühtsmöglich - Vollzeit
Der DRK-Kreisverband Oldenburg-Land e.V. gehört zu den Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege und ist Hilfsgesellschaft auf dem Gebiet des Landkreises Oldenburg. Wir beschäftigen derzeit 150 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Verband mit seinen Einrichtungen. Unterstützt werden wir zurzeit von ca. 200 Ehrenamtlichen und 1500 Fördermitgliedern.
Unser Angebotsspektrum umfasst unter anderem zwei ambulante Pflegedienste an den Standorten Harpstedt und Hude, den Hausnotruf mit der Hausnotrufzentrale in Hude, die Erste-Hilfe-Ausbildung, Fahrdienste, Essen auf Rädern, Kleiderkammern, die DRK-Bereitschaften in Hude, Ganderkesee und Wildeshausen/Dötlingen sowie weitere Tätigkeitsfelder in den Bereichen des Sozialwesens, Gesundheitswesens und des Bevölkerungsschutzes. Verlangt werden unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick, unter anderen mit den Kostenträgern.
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Ein innovatives und aufgeschlossenes Team mit wertschätzendem Betriebsklima auf allen Ebenen
- Leistungsgerechte Bezahlung und ein stimmiges Paket an Zusatzleistungen
- DRK-Mitarbeitendenvorteile
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Strategisch-verbandliche Führung und Weiterentwicklung des Kreisverbandes
- Durchführung des operativen Geschäfts und Erstellung, Entwicklung und
- Umsetzung der gesamtverbandlichen Strategie
- Weiterentwicklung der Geschäftsfelder
- Gremien- und Netzwerkarbeit mit den Rot-Kreuz Gliederungen, Behörden,
- Kostenträgern und Institutionen
- Budgetplanung und ControllingReporting / Berichterstattung an den Aufsichtsrat des DRK-Kreisverbandes Oldenburg-Land e.V.
- Personalangelegenheiten einschließlich Einstellung und Entlassung des
- hauptamtlichen Personals
Ihr Profil:
- Einschlägiges Studium und Berufserfahrung in einer Führungsposition mit
- Management- und Personalverantwortung, idealerweise im Sozialbereich
- Sehr gute Kenntnisse und deren praktische Anwendung in den Bereichen EDV,
- Qualitätsmanagement, Controlling und Finanzen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, vertiefte Kenntnisse in steuerrechtlichen Fragen (Umsatzsteuer, Lohnsteuer) sowie im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise und Verhandlungs- und Repräsentationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Initiative, Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenzen runden das Bild ebenso ab wie Durchsetzungsfähigkeit
- Identifikation mit dem DRK-Leitbild und den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.