Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.
Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.
Referent Recht Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal (m/w/d)
Wir suchen Sie zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als Referent Recht Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal (m/w/d).
Die Stelle ist im Team Personal und Recht des Generalsekretariats des Deutsches Rotes Kreuzes e.V., der Verwaltungsstelle des DRK-Bundesverbandes, verankert.
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39h/ Woche). Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine langfriste Zusammenarbeit wird jedoch angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Teamleitung Personal und Recht in der rechtlichen Begleitung aller betrieblichen HR-Angelegenheiten, der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und allen arbeitsgerichtlichen Ver-fahren.
- An der Seite der Teamleitung sind Sie die zentrale Ansprechperson für individual- und kollektivar-beitsrechtliche Fragen sowie solche zur Anwendung des DRK-Tarifrechts und übernehmen Verant-wortung im Bereich des betrieblichen Arbeitsschutzes.
- Den Kolleginnen und Kollegen aus dem Arbeitsgebiet Personal als auch den Führungskräften im Haus stehen Sie in personalrelevanten Angelegenheiten mit rechtlichem Fachwissen zur Seite.
- Sie erstellen Individualverträge, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Mustertexte sowie Entschei-dungsvorlagen, begleiten mögliche Compliance-Untersuchungen, erarbeiten Empfehlungen für ar-beitsrechtliche Maßnahmen und unterstützen bei Umstrukturierungsprozessen. Die Schulung von Führungskräften und HR-Personal als auch die Mitarbeit in allen Projekten mit HR-Bezug runden das vielseitige Aufgabenfeld ab.
- Die Analyse von höchstrichterlichen Entscheidungen und aktueller Gesetzgebung in den relevanten Rechtsgebieten sowie deren Umsetzung in die operative Praxis sind Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.
Wir erwarten:
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
- vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; Fachanwaltskurs sowie gute Kenntnis des DRK- Tarifrechts (DRK-RTV) oder alternativ des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD) sind von Vorteil
- bereits mehrjährige praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld
- gute analytische Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen für die Anliegen einer innerbetrieblichen Mandantschaft und Resilienz bei der notwendigen Verfolgung von Arbeitgeberpositionen
- Teamfähigkeit und Motivation, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen sowie diese proaktiv zu entwickeln
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und möglichst auch Englisch; sichere Anwendung von MS Office
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
- Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
- Bei Erfüllung der gelisteten bzw. tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die EG 13 DRK-RTV vorgesehen
- 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
- Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
- Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.07.2025 !
12205 Berlin
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