DRK Kreisverband Unna e.V.

Wir suchen einen

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)

zur Unterstützung unseres Teams.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt · 40 Std./Woche  · befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre

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Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen brauchen wir Sie!

Die Einrichtung:

In unserer dreigruppigen  Bewegungskita „Hokuspokus“ betreuen elf pädagogische Fachkräfte 65 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Wir unterstützen und begleiten, die uns anvertrauten Kinder auf ihrem Weg zu einer eigenständigen und kompetenten Persönlichkeit. Die ganzheitlichen Bildungsangebote und Impulse richten sich unmittelbar an die Interessen und Fähigkeiten der Kinder und der Mitarbeiter.

Das leisten Sie bei uns:

  • betriebswirtschaftliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung in Freistellung, wie z.B. Durchführung der Aufnahmeverfahren samt Belegungs- und Personal(dienst)planung, Umsetzung von Budgetzielen, Umsetzung und Überprüfung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen
  • Weiterentwicklung der inhaltlichen und konzeptionellen Ausrichtung
  • Durchführung der Aufnahmeverfahren samt Belegungs- und Personalplanung
  • Führung und Entwicklung eines festen Mitarbeiterstamms samt Einarbeitungsmanagement
  • Konzeption und Umsetzung der Elternarbeit und der Elterngremienarbeit
  • flankierende Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Mitarbeit an betrieblichen Prozessen auf Trägerebene

Unsere Pluspunkte - das bieten wir Ihnen

  • planbare Arbeitszeiten
  • eine komplette Freistellung für Leitungsaufgaben
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit eigenem Notebook
  • die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Gleitzeit mit entsprechendem Arbeitszeitkonto
  • 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) sowie zwei zusätzliche Gesundheitstage
  • zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Sylvester
  • Absicherung für den Ruhestand durch eine sehr gute arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie
  • Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt
  • tolle, offene und hilfsbereite Kollegen



Mit diesen Voraussetzungen überzeugen Sie uns

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erzieher/in
  • Erfahrung in der Personalführung und Spaß an Teamentwicklung
  • ein partizipatives und wertschätzende Führungsverständnis
  • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Diplomatie sowie Einfühlungsvermögen
  • Betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
  • Organisatorisches Geschick und selbständige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Rechtskenntnisse im Kinderbildungsgesetz sowie idealerweise im Arbeitsschutz und Arbeitsrecht
  • EDV-Kenntnisse und Digitalkompetenz (MS Office, Digitalanwendungen, Kitasoftware)





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