Wir suchen:

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit psychiatrischer Erfahrung oder Fachpsychiatrische Krankenpfleger (m/w/d)

zur Unterstützung unseres Teams.
Ab sofort · Teilzeit · unbefristet

Die DRK Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH ist als 100%ige Tochtergesellschaft des DRK Landesverbandes Hamburg e.V. verlässlicher Partner in allen Fragen der qualitätsgerechten ambulanten Alten- und Krankenpflege und der psychiatrischen Betreuung. Wir sehen unseren Auftrag darin, hilfsbedürftigen Menschen zur Seite zu stehen. Dazu gehören insbesondere alte Menschen, Menschen mit psychischen und körperlichen Behinderungen, sowie Kranke und Menschen in besonderen Lebenssituationen. Dafür sind unsere über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit viel Engagement und Herz in unserer Hansestadt im Einsatz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie - im Bereich der ambulanten psychiatrischen Versorgung für unser Team in Altona, Bergedorf, Harburg und Wandsbek - zum nächstmöglichen Termin als Pflegefachkraft für die psychiatrische häusliche Krankenpflege (m/w/d) in Teilzeit 30 Std. pro Woche

Wir bieten Ihnen:

Ein offenes und multiprofessionelles Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Einen kontinuierlichen Rahmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
Eine attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag DRK Hamburg Pflege und Soziales
31 oder 32 Tage Urlaub je Alter, als auch frei am 24. und 31.12.
Sorgfältige und systematische Einarbeitung in die entsprechenden Arbeitsbereiche
Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
Eine selbständige und verantwortungsvolle Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen
Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Eine zukunftssichere Beschäftigung mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
Zuschuss zum Deutschlandticket
Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildung
KITA Zuschuss bis €100,- monatlich
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Ihre Aufgaben:

Durchführung der Fachkrankenpflege gemäß der fachlichen Einschätzung und erarbeiten einer dem Krankheitsbild entsprechenden Pflegeplanung sowie Dokumentation der Maßnahmen
Einbringen professioneller Arbeit in Übereinstimmung mit dem Behandlungsplan und dem ärztlichen Behandler
Organisation des Verordnungswesens in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Arztpraxen
Evaluation des Pflegeprozesses
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und Organisieren des von der APH überlassenen Klientenstammes
Teilnahme an Dienstbesprechungen, Intervisionen, Supervisionen und Fortbildungen
Mitarbeit am Qualitätssicherungsprozess durch die Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
Weitergabe arbeitsrelevanter Inhalte und Informationen an die pflegefachliche Leitung

Ihr Profil:

Fachliche Anforderungen:

Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Eine entsprechende psychiatrische Zusatzausbildung oder mehrjährige Berufspraxis in der Psychiatrie/Sozialpsychiatrie ist zusätzlich notwendig.

Persönliche Anforderungen

Kreativität und Flexibilität, um sich auf unterschiedliche Menschen und Situationen einstellen zu können
empathische Grundhaltung
Sensibilität und Beobachtungsfähigkeit, um angemessen reagieren zu können
Bereitschaft und Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsvollem Handeln
Fähigkeit zu Selbstkritik und Selbsteinschätzung der eigenen Grenzen
Selbstfürsorge
Organisationsvermögen, Fähigkeit zu zielgerichtetem und planvollem Handeln
fachliche Kompetenz und Professionalität
Identifizierung mit den Leitsätzen des DRK und dem Konzept der Psychiatrischen Hilfen
Kollegialität und Loyalität gegenüber Vorgesetzten und Kollegen/innen
Teamfähigkeit
Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Engagement, Initiative und Ausdauer sowie die Bereitschaft, an Fortbildungen und am Qualitätssicherungsprozess aktiv teilzunehmen
Eigenständige berufliche Fortbildung unter Berücksichtigung der Unternehmensentwicklung, Studium von aktueller Fachliteratur und Weitergabe von vorhandenem Wissen.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen
Mobilität: gültiger Führerschein Klasse III oder Nutzung von Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln
physische und psychische Belastbarkeit
Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses ohne Eintrag

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.