Bremische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V.
St.-Pauli-Deich 26 - 28199 Bremen
www.drk-schwesternschaft-bremen.de
St.-Pauli-Deich 26 - 28199 Bremen
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Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir in Teilzeit (oder Vollzeit)
eine engagierte kaufmännische Leitung (w/m/d)
um unsere erfolgreiche, größer werdende Schwesternschaft wirtschaftlich zu steuern und mit uns weiterzuentwickeln.
Darum geht es:
- Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen inkl. Budget- u. Liquiditätsplanung sowie Jahresabschlüsse
- Sicherstellen einer nachhaltigen, wirtschaftlichen Stabilität der Organisation
- Führen der Buchhaltung mit Optimierung von Prozessen
- Verhandeln von Entgelten/Pflegesätzen mit Kostenträgern
- Verantwortung für gesetzliche Anforderungen & Risikomanagement
- Zuständig für Immobilienverwaltung, Vertragsmanagement und Kalkulation von Projekten und Investitionen
- Zusammenarbeit mit Vorstand und Vorbereitung von Gremienentscheidungen
- Strategische Entwicklung der Schwesternschaft gemeinsam mit der Vorsitzenden
- Gestalten einer offenen, lösungsorientierten Führungskultur im Austausch mit den Einrichtungsleitungen, vertrauensvolle Teamarbeit mit der Vorsitzenden & Büroleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Management-Studium mit fundierten Kenntnissen im Finanz-/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion - idealerweise im gemeinnützigen Bereich bzw. in der Sozialwirtschaft
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsübernahme, unternehmerisches Denken, strategische Organisationsentwicklung, Gestalten von notwendigen Veränderungsprozessen
- Identifikation mit den Werten und Zielen einer Rotkreuz-Schwesternschaft
- Sehr gute EDV-Kenntnisse – möglichst mit DATEV-Erfahrung
Das bieten wir Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsposition in einer zukunftsfähigen Pflegebranche
- Mitgestaltung von interessanten Projekten und Weiterentwicklung einer angesehenen Organisation im Gesundheitswesen
- Demokratische Vereinsstruktur, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Vorsitzenden, kooperative Vorstandsmitglieder mit klaren
- Entscheidungen
- Außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung – ggf. Homeoffice nach Absprache
- Betriebliche Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeiten, DRK-Vorteile wie Flugrückholdienst, Business-Bike, Firmen-Fitness, u.a.