DRK Kreisverband Quedlinburg/Halberstadt e.V.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine

Betreuungskraft nach §43b (m/w/d) in Quedlinburg

für unser Pflegezentrum "Neustadt".
Ab sofort · Teilzeit (30h/Woche) 

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Wir bieten Ihnen:

  • Ein attraktives Arbeitszeitmodell (Mo-Fr von 9-15.30 Uhr)
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und familienfreundlichen Team
  • Fachliche Begleitung während der ausführlichen Einarbeitungsphase
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag LSA + Zuschläge + Jahressonderzahlungen + Vermögenswirksame Leistungen + betriebliche Altersvorsorge
  • 30 + 2 Tage Urlaub
  • Jobrad

Ihre Aufgaben:

  • Sie tragen zur Motivierung und Aktivierung unserer Bewohner bei
  • Sie übernehmen die Begleitung bei Neuaufnahme/Eingewöhnung
  • Sie stehen für Gespräche zur Verfügung und vermitteln unseren Bewohnern Sicherheit und Orientierung
  • Sie führen Betreuungsangebote nach §43b unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Bewohner durch
  • Sie übernehmen Freizeitgestaltungen, Bewegungsangebote und die Zusammenarbeit mit Angehörigen
  • Sie gestalten jahreszeitliche Veranstaltungen in unserer Einrichtung mit
  • Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten und stellen den lückenlosen Austausch von Informationen sicher

Ihr Profil:

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung nach §43b SGB XI
  • Sie zeigen eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten
  • Sie haben Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz
  • Sie bringen Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit unseren Bewohnern (m/w/d) mit
  • Sie arbeiten gern im Team und pflegen eine positive Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen (m/w/d)

Fühlen Sie sich angesprochen? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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