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Werden Sie Teil unseres ambulanten Pflegeteams.

Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit für ambulante DRK Sozialstation

Die DRK Sozialstation pflegt und betreut ca. 500 pflegebedürftige Personen bzw. Senioren in ihrer Häuslichkeit. Die ambulante Pflege umfasst u. a. die Grund- und Behandlungspflege, die Durchführung von Beratungsgesprächen und -besuchen, die hauswirtschaftliche Versorgung sowie die Organisation anderer Serviceleistungen. Für unsere ambulante DRK Sozialstation in Landstuhl lautet unsere Philosophie "Alles aus einer Hand".

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger und können idealerweise Berufserfahrung in der ambulanten Pflege nachweisen? Sie verfügen zudem über einen Führerschein und Team- und Kooperationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich? Dann haben wir den passenden Job für Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten
  • Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
  • Kontaktperson für Ärzte, Therapeuten und Angehörige
  • Durchführung von Pflegeberatungen
  • Dokumentation der Pflegemaßnahmen

    Wir erwarten:

    • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
    • Freude am eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
    • gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (Pkw)
    • Idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege
    • Engagement, Teamfähigkeit
    • Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit
    • Flexibilität und Organisationsvermögen
    • Identifikation mit den DRK-Grundsätzen
    • Bereitschaft zur DRK-Mitgliedschaft

    Wir bieten:

    • ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt gemäß DRK-Tarifvertrag
    • 33 Tage Jahresurlaub bei einer 5,5 Tage-Woche
    • selbstständige Arbeitsgestaltung im Rahmen unseres Pflegekonzeptes
    • ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet gemäß Dienstplan
    • Mitarbeit in einem hochmotivierten und kompetenten Team
    • PKW für alle dienstlichen Wege
    • Betriebliche Zusatzversorgung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Regelmäßige, nachhaltige Fort- und Weiterbildungen gemäß Personalentwicklungskonzept
    • Mitarbeitervorteile durch DRK-Rahmenverträge
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