Case-Managerin / Case-Manager (m/w/d) für das kommunale Integrationsmanagement (KIM)
Der DRK-Kreisverband Siegen-Wittgenstein e.V. ist mit fast 1800 ehrenamtlichen und nahezu 850 hauptamtlichen Mitarbeiter:innen einer der größten Wohlfahrtsverbände und die größte Hilfsorganisation in der Region.
Die Universitätsstadt Siegen beschäftigt mehrere rechtskreisübergreifende Case-Managerinnen / Case-Manager zur individuellen Unterstützung von Geflüchteten (Kommunales Integrationsmanagement - KIM). Teils beschäftigt die Stadt diese selbst, teils werden sie bei Trägern der freien Wohlfahrtspflege beschäftigt. Kurzfristig ist eine dieser Stellen bei uns, dem DRK-Kreisverband Siegen-Wittgenstein e.V., vakant.
Sie haben ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss sowie ein sehr großes Interesse daran, dieser Zielgruppe zu helfen und ihnen das Gefühl der Geborgenheit zu geben? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Beratung und Begleitung der Zielgruppe vor Ort
- Unterstützung der Zielgruppe bei der Realisierung ihrer Bedarfe
- Ergänzung bereits bestehender Beratungsangebote zur Entwicklung systemischer Strukturen
- Verweisberatung bei Rechtsbereichen mit eigenem Fallmanagement
- Zusammenarbeit mit dem KIM-Team (Kommunales Integrationsmanagement) und den Akteuren im Bereich Integration
- Impulsgeber für die Weiterentwicklung der intrakommunalen Zusammenarbeit
- Teilnahme an Austauschtreffen mit den anderen Case Managerinnen und Case Managern im Kreis Siegen-Wittgenstein sowie auf überregionaler Ebene
- Teilnahme an Seminar- und Weiterbildungsmodulen im Bereich Case Management
Unsere Anforderungen:
- abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss
- Erfahrung in der ressourcenorientierten Einzelfallberatung von Menschen mit Einwanderungsgeschichte
- Fachkenntnisse in Beratungs- und Hilfesettings sowie ausgewiesene Rechtskenntnisse insbesondere im AsylbLG, SGB II, SGB III, SGB VII, SGB XII, AufenthG
- Erfahrung in der Sozialen Arbeit mit migrierten Personen und eine damit verbundene hohe interkulturelle Kompetenz
- selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Sozial- und Netzwerkkompetenz,
- Konflikt- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden
- zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zur Teilnahme an (teilweise verpflichtenden) Weiterbildungsmaßnahmen in dem o.g. Aufgabengebiet
- Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Empathie
- Verständnis für administrative und technische Abläufe zur Durchführung von Verwaltungsaufgaben
- Spaß an einem vielfältigen Aufgabenbereich
- Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten:
- Vergütung nach der Entgeltgruppe S11b des TVöD-VKA incl. Altersvorsorge
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Chance eigene Ideen einzubringen und die Zukunft des Bereiches mitzugestalten
