Wir bieten Ihnen:

eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Leitungsfunktion in einer stationären Wohngruppe mit 9 Kindern und Jugendlichen (10–16 Jahre)
hoher Praxisanteil im Gruppendienst (ca. 70–80 %) mit direkter pädagogischer Arbeit im Alltag
teamorientierte Arbeitsatmosphäre im familiären Rahmen
enge Zusammenarbeit in einem kleinen, eingespielten 4-köpfigen Team mit kurzen Abstimmungswegen
strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sowie regelmäßigen Feedback- und Fallgesprächen
einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Traumapädagogik, Deeskalation, Fachentwicklung Jugendhilfe)
Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag LSA einschließlich Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
30 + 2 Tage Urlaub
Freizeitausgleich
Fahrradleasing über JobRad
Firmenfitness

Ihre Aufgaben:

fachliche und alltagsnahe Teamleitung mit klarer Orientierung im Gruppengeschehen
aktive pädagogische Arbeit im Alltag mit den Kindern und Jugendlichen
Strukturierung und Gestaltung eines verlässlichen, sicheren Tagesablaufs
Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung
Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Gruppenaktivitäten
Konfliktklärung und Moderation von Spannungen im Team sowie im Gruppensetting
Verbindliche Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern und externen Fachstellen
Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Mitwirkung an Hilfeplanprozessen
aktive Mitarbeit in Teamsitzungen, Fallbesprechungen und konzeptioneller Weiterentwicklung

staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe ist wünschenswert, idealerweise mit ersten Erfahrungen in einer leitenden oder koordinierenden Rolle
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen in der Jugendhilfe
klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Fachstellen
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch in herausfordernden Situationen Haltung zu zeigen
ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
strukturierte, zuverlässige und reflektierte Arbeitsweise
teamorientiertes Arbeiten mit gleichzeitig hoher Eigenverantwortung
gültige Fahrerlaubnis
einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Bereitschaft zum Schichtdienst – überwiegend am Nachmittag und Abend, jedes 2. Wochenende aber auch Nachtdienste im Vertretungsfall