DRK Kreisverband Landkreis Greiz e.V.

Wir suchen einen

Mitarbeiter*in Kundenservice im Bereich Hausnotruf (m/w/d)

 in einer 30-h-Woche.

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Mit 247 Mitarbeiter*innen sind wir als DRK Kreisverband einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Greiz. Wir retten, pflegen und bringen Kinder zum Lächeln. Ab dem 01.08.2024 suchen wir Unterstützung für unseren Hausnotrufbereich. Werden Sie Teil des Teams!

Wir bieten Ihnen:

  • ein attraktives Gehalt nach dem DRK-Tarifvertrag Thüringen (Überleitung in den DRK-Reformtarifvertrag)
  • Kostenfreie Gesundheitsangebote wie Gesundheitskurse und Gesundheitstage
  • Zusatzkrankenversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bonusprogramm für DRK-Mitarbeiter*innen mit über 450 Partnerunternehmen
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierung zur Pflegekraft
  • Krisensichere Anstellung in einem regional verbundenen Kreisverband
  • Umfassende Einarbeitung
  • Individuelle Mitarbeiterbetreuung
  • Transparente und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
  • Familienfreundliche Atmosphäre

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen Service- und Wartungsbesuche bei unseren Hausnotrufkunden im Landkreis Greiz.

• Die telefonische Beratung gehört zu Ihren Tagesaufgaben.

• Sie schließen Hausnotrufgeräte an und betreuen Vertragskunden bei technischen Fragen.

• Die Lösung von technischen Probleme bei Hausnotrufgeräten stellt für Sie keine Herausforderung dar.



Ihr Profil:

  • Begeisterung und Interesse für eine sinnstiftende Arbeit 
  • Erste berufliche Erfahrungen im Bereich Kundenservice, Call Center oder vergleichbare Einsatzgebiete sind von Vorteil
  • Empathische Grundhaltung gegenüber unseren Kunden
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamgeist
  • Keine Berührungsängste mit digitalen Arbeitsmitteln und technischen Geräten
  • Führerscheinklasse B

Fühlen Sie sich angesprochen? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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