Werden Sie Teil unserer DRK-Familie! Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung z.B. in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und können idealerweise Berufserfahrung im stationären Bereich nachweisen? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für DRK Senioreneinrichtung Weilerbach
Unser in der Ortsmitte von Weilerbach angesiedeltes DRK Wohn- und Dienstleistungszentrum bietet insgesamt 74 Pflegeplätze (60 Langzeitpflege, 14 Kurzzeitpflege, 10 Tagespflege) und 10 Appartements für Betreutes Wohnen.
Ihr Aufgaben:
- Führung und fachliche Anleitung der Pflegeteams sowie Personaleinsatzplanung
- Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen, Pflegevisiten zur Sicherung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Durchführung themenbezogener Kurzunterweisungen
- aktive Beteiligung an der direkten Bewohnerversorgung
- Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen der Einrichtung
- Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen
- Zusammenarbeit mit Hausärzten und Therapeuten
- Sicherstellung der pflegerischen Hilfsmittelversorgung für die Bewohner/innen
- Mitwirkung bzw. Durchführung der Heimaufnahme und Hilfestellung für den Bewohner in der Eingewöhnungsphase geben
- Erstellung der Dienstpläne unter Berücksichtigung gesetzlicher Regelungen
- Mitarbeit konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
- Kontaktperson für Angehörige
Ihr Profil:
- Qualifizierung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
- Eine Weiterbildung als Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung für stationäre Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation
Wir bieten:
- attraktive Vergütung in Anlehnung an DRK-Tarifvertrag, eingruppiert in P7
- für die Dauer des den Einsatzes als Wohnbereichsleitung am Standort Weilerbach, widerrufliche Eingruppierung in P10
- zzgl. (Schicht-)Zulagen für Sonn- und Feiertage
- betriebliche, komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kranken(zusatz)versicherung, Unfallversicherung
- betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Jobrad mit Privatnutzung, individuelles Gesundheitsbudget 1500€ p.a.
- zzgl. Pflegezulage 168€
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage-Woche bei verbindlicher Urlaubsplanung
- Zusatzurlaube für Nachtdienste und familienfreundliche Dienstplanung
- Übernahme Pflegekammerbeitrag, Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- kollegiales Betriebsklima in einer kleinen familiären Pflegeeinrichtung
- Vorteilsportal für Mitarbeitende mit Rabatten für mehr als 600 Marken
- DRK-Mitgliederservice z.B. Rückholung aus dem Ausland (auch für die Familie)
