DRK-Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V.
Qualitätsmanager (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit am Forst (Lausitz)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Persönlichkeit
Für unseren DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und verantwortungsbewusste/n Qualitätsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
- Beschäftigungsumfang: mindestens 30 Wochenarbeitsstunden
- Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Auftreten und Handeln nach den Werten des Deutschen Roten Kreuzes
- Tarifliche Vergütung nach DRK-Bundestarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche, tariflich geregelt)
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und lebensphasengerechte Arbeitsmittel
Ihre Aufgaben:
Qualitätsmanagement
- Weiterentwicklung, Pflege und Steuerung des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Landesheimgesetze sowie weiterer relevanter Regelwerke).
- Entwicklung und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Prozessen.
- Durchführung regelmäßiger Qualitätsanalysen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
- Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
Audit- und Prüfungsmanagement
- Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits.
- Vorbereitung und Begleitung externer Qualitätsprüfungen (z. B. Medizinischer Dienst, Heimaufsicht und weitere Aufsichtsbehörden).
- Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
- Analyse von Prüfberichten sowie Erstellung von Maßnahmenplänen.
Qualitätscontrolling
- Entwicklung und Auswertung von Qualitätskennzahlen.
- Erstellung regelmäßiger Qualitätsberichte für Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen.
- Analyse von Beschwerden, Schadensereignissen und Qualitätsabweichungen.
- Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung präventiver Maßnahmen.
Beratung und Unterstützung
- Beratung der Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen in qualitätsrelevanten Fragestellungen.
- Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.
- Begleitung von Projekten zur Organisations- und Prozessentwicklung.
- Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten im Qualitätsmanagement.
Schulung und Wissensmanagement
- Planung und Durchführung von Schulungen zu Qualitätsstandards.
- Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Qualitäts- und Risikomanagement.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Führungskräfte hinsichtlich des Qualitätsmanagementsystems.
Dokumentationsmanagement
- Pflege des Qualitätsmanagement-Handbuchs.
- Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation.
- Verwaltung und Aktualisierung relevanter Formulare und Dokumente.
Ihr Profil:
Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
- Von Vorteil ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Pflegebereich.
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen nach SGB V und SGB XI.
- Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen sowie den Qualitätsprüfungs-Richtlinien.
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung.
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägtes analytisches Denken.
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger wertschätzender Zusammenarbeit.
- Organisationsgeschick.
- Diskretion und Loyalität gegenüber der Geschäftsführung.
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.